SEAS, Estudios Superiores Abiertos, con una trayectoria educativa de más de 50 años, está dedicado a la Formación Superior.
Su oferta formativa comprende, en formato abierto, Titulaciones Universitarias (validadas y otorgadas por la Universidad de Gales) y Programas de Postgrado, Experto y Especialización (Titulaciones Propias de la Universidad Católica de Ávila).
Así, combinando la metodología a distancia con las nuevas tecnologías de la comunicación, la Formación Abierta permite aprender cómoda y fácilmente desde el domicilio o lugar de trabajo, a través de apuntes de texto especialmente diseñados para el estudio y del campus virtual (agenda de trabajo, biblioteca, material audiovisual, etc.), manteniendo contacto permanente (vía web, e-mail, teléfono y VoIP) con el personal docente.
Los alumnos pueden diseñar su propio itinerario y ritmo de aprendizaje, de acuerdo con sus posibilidades y su situación personal. Esta flexibilidad es posible gracias a la atención y apoyo de tutores y profesores, que le guían de un modo personalizado a través de todo el proceso formativo hacia la consecución de los objetivos, eliminando así el aislamiento con el que suele relacionarse la formación a distancia.
Curso en Gestión y Dirección de establecimientos hoteleros | |
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Tipo de Curso | Cursos |
Método | A medida |
Categoría | Acceso Formación Reglada |
Formación Mínima Requerida | Basic |
Idioma | Castellano |
Centro | SEAS, Estudios Superiores Abiertos |
Lugar | España |
Fecha de Inicio | Consultar |
Duración | 100 horas |
Precio |
Consultar |
El curso de Organización, Planificación y Dirección de Establecimientos Hoteleros está formado por diez temas:
Teoría de la Organización de empresas
Definición y estructura de organización.
Principios de organización.
Concepto de administración.
Teorías de la organización.
La empresa hotelera y su organización
Generalidades de la industria hotelera.
Dirección y gestión hotelera.
La planificación hotelera (I)
Concepto de planificación.
La empresa hotelera.
Clasificación, composición.
Situación y tendencias.
Localización.
El diseño de un establecimiento hotelero.
La planificación hotelera (II)
Estudio de viabilidad.
Lay-out o distribución general de un hotel.
La marca.
Inicio de actividad.
El organigrama de una empresa hotelera
Objetivos y finalidad.
Agrupación de actividades.
Fundamento de la departamentación.
Gestión y procesos del área de dirección
Área de dirección.
Área de administración y financiación.
Recursos humanos-personal.
Herramientas de dirección (I): Ratios básicos
Precio medio.
Ocupación.
RevPAR I.
RevPAR II.
Gastos por habitación ocupada.
Gastos por habitación disponible.
Herramientas de dirección (II): El presupuesto hotelero
Criterios en la realización de presupuestos en los hoteles.
Caso práctico.
Gestión y procesos del área de alojamiento
Departamento de reservas.
Departamento de recepción.
Departamento de pisos.
Departamento de servicios técnicos.
Gestión y procesos del área de alimentos y bebidas.
Servicios de restauración.
Cocina.
Gestión de compras-econotato-bodega.
Controles en el área de alimentos y bebidas.
Instalaciones e infraestructura.
E-market places.
Gestión de compras y justo a tiempo.
La gestión económica en la restauración.
Precios de venta al público en la restauración.
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