El presente Master capacita profesionalmente a sus titulados para desempeñar las funciones de nivel superior establecidos en la nueva Ley de Prevención de Riesgos Laborales 31/1995, de 8 de noviembre, dado que Ingafor ha sido autorizado por la Consellería de Justicia, Interior y Relaciones Laborales de la Xunta de Galicia (Exp. Núm. XI843A2002/13-0), para la impartición de este Magíster. Con ello se abre una importante capacitación profesional para desempeñar:

Funciones de nivel superior en Servicios de Prevención propios de las empresas.
Funciones de nivel superior en Entidades Especializadas acreditadas como Servicios de Prevención.

Actividades de Auditoria del sistema de prevención de las empresas.

Actividades de formación en materia de prevención de riesgos laborales como profesor de entidades públicas o privadas autorizadas.

El objetivo básico es la formación integral en la Gestión de la Prevención, proporcionando al alumno los conocimientos teóricos y prácticos suficientes para implantar y gestionar las diferentes normas acreditadas que afecten a la gestión de la prevención.
Una vez finalizado, el alumno estará capacitado para conocer los fundamentos de las técnicas de mejora de las condiciones de trabajo, junto con el estudio y desarrollo de las técnicas de prevención de riesgos laborales, actuaciones formativas y técnicas de comunicación, información, negociación, sistemas de la gestión y ámbito jurídico.

Fechas: De Octubre 2008 a Junio 2009 Duración: 800 horas

Diplomados o Titulados superiores de cualquier especialidad, que deseen abrirse un futuro en el Área de la Prevención de los Riesgos Laborales. Profesionales, empresarios y postgraduados (con titulación), que deseen actualizar y ampliar sus conocimientos sobre la Gestión de la Prevención de los Riesgos Laborales y deseen tener una visión global e integradora de los diversos aspectos que entraña la problemática de la Prevención. Requisito: para poder realizar este Máster es necesario ser diplomado o licenciado (es imprescindible adjuntar dichos estudios debidamente COMPULSADOS)

El curso se desarrolla en una plataforma didáctica de e-learning. En modalidad Blended, termino ingles que en materia de enseñanza virtual se traduce “formación combinada” ó “enseñanza mixta”. Se trata de una modalidad semipresencial de formación que incluye formación e-learning y formación presencial. La utilización de este sistema multimedia facilita sumamente la interacción entre el participante, el formador, el sistema e, incluso, el resto de participantes. Los contenidos se desglosan en módulos. Cada uno de los módulos contiene, un sistema de navegación que obliga al alumno a trabajar los contenidos y ejercicios planteados. Existen módulos de evaluación del aprendizaje. Este sistema permite reiniciar o repasar los temas en función del nivel de aprendizaje alcanzado. Los participantes pueden conectarse al curso desde cualquier ubicación (incluso su domicilio). En el aprendizaje de destrezas se tendrá presente en todo momento que, tanto en términos de aprendizaje como de retención, es más eficaz distribuir las prácticas que agruparlas. Los métodos propuestos para fomentar la participación del grupo, aprovechan los canales de comunicación de la plataforma (chats, correo electrónico interno, foros, tablones de anuncios, ...) y pueden ser entre otros los siguientes: Debate: Participación estructurada de los asistentes en el contraste de diferentes puntos de vista, en torno a un mismo asunto o problema. El debate genera un incremento de la atención. Las personas que son formadas pueden participar y recibir respuestas inmediatas a sus preguntas y simultáneamente se crean inquietudes en el grupo. Simulaciones de trabajo: Intentan reproducir la actividad propia del trabajo y son diseñadas para resaltar algún contenido. Las simulaciones de trabajo ofrecen una medición más directa de la competencia de los participantes. Lo más importante, son nuestros alumnos por ello aseguramos el máximo aprovechamiento del curso a través de: Plataforma de E-learning, para lo cual el alumno debe de disponer de un ordenador y conexión a Internet. Programa completo y actualizado, con un contenido eminentemente práctico que combina diversas metodologías de trabajo. Sistema de evaluación continua del alumno. Apoyo con clases presenciales Desarrollo de un Proyecto. Tutorización de los alumnos: Seguimiento del progreso y asesoramiento personalizado en la elaboración del proyecto personal. El curso consta de 6 módulos, con 5 temas cada uno. Cada tema a su vez se compone de varios apartados: Una exposición teórica de éste con la descripción de la unidad correspondiente. Casos prácticos, como ejercicios al contenido teórico anteriormente citado. Al final de cada tema, existen unos ejercicios de autocomprobación en formato test que el alumno debe realizar. Éstos tienen tres o cuatro respuestas posibles siendo una única de ellas la correcta. A la finalización de cada uno de los test de los cinco temas, el alumno encontrará las respuestas correctas. Una vez finalizado el curso, el alumno deberá realizar un examen presencial, así como un proyecto final que deberá ser expuesto ante un tribunal (formado por los tutores del curso). Ponentes: LAUREANO MONTENEGRO FERNÁNDEZ: Ingeniero Técnico Industrial. Técnico de Seguridad e Higiene para las provincias de Pontevedra y Orense. Responsable del equipo de Técnicos de Prevención de Galicia ocupando en la actualidad el puesto de Jefe del Servicio de Prevención de FREMAP en Galicia. Coordinador y Director del Master de Técnico Superior de Prevención de Riesgos Laborales de Ingafor y del resto de los cursos que se imparten en el Centro en temas de Prevención. DANIEL LIMA GÓMEZ: Ingeniero Técnico Agrícola. Técnico de Seguridad en el Trabajo en la Mutua de Accidentes de Trabajo, Fremap. JOSE A. MARTÍNEZ CARTELLE: Licenciado de la Marina Civil de La Coruña. Técnico de Prevención de Riesgos Laborales especialidad Seguridad en el Trabajo en la Mutua de Accidentes de Trabajo Fremap. CÉSAR ANDRÉ RIVAS: Licenciado en CC.Químicas. Técnico de Prevención de Riesgos Laborales especialidad de Seguridad en el Trabajo, Ergonomía y Psicosociología Aplicada. UBALDO ÁLVAREZ DIÉGUEZ: Inspector de Trabajo y de la Seguridad Social. Jefe de equipo de la Inspección. FRANCISCO JOSÉ GARRIDO CARBALLO: Ingeniero Técnico Industrial. Técnico de Seguridad en el Trabajo en la Mutua de Accidentes de Trabajo Fremap. FRANCISCO JAVIER GÓMEZ LEMOS: Ingeniero Técnico Agrícola. Técnico de Seguridad en el Trabajo en la Mutua de Accidentes de Trabajo Fremap. MANUELA MÉNDEZ FERNÁNDEZ: Ingeniero Técnico Industrial. Técnico de Seguridad en el Trabajo, Ergonomía y Psicosociología Aplicada en la Mutua de Accidentes de Trabajo Fremap. JOSÉ FERNANDO ROMÁN FREIRE: Ingeniero Técnico Industrial. Técnico de Seguridad en el Trabajo en la Mutua de Accidentes de Trabajo Fremap. EDUARDO MOURE PEDREIRA: Licenciado en Ciencias Químicas. Técnico de Seguridad en el Trabajo e Higiene Industrial en la Mutua de Accidentes de Trabajo Fremap. JOSE MANUEL VARELA MONTECELO: Licenciado en Ciencias Químicas. Técnico de Prevención de Riesgos Laborales en la Mutua de Accidentes de Trabajo Fremap.