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Master en Gestión de Pymes a Distancia
Tipo de Curso Masters
Método Online/distancia
Categoría Empresa
Formación Mínima Requerida Consultar
Idioma Castellano
Centro Codesa
Lugar España
Fecha de Inicio Consultar
Precio Consultar

Objetivos

El presente Master, tiene como objetivo adquirir o actualizar el nivel de conocimiento necesario para desarrollar tareas contables en el nuevo marco, así como determinados aspectos fiscales de aquellas, ser capaz de solucionar, de la manera más ventajosa, la multitud de casos reales que pueden plantearse con la adopción del euro, saber elegir la posibilidad fiscal y legal más conveniente entre las existentes, conocer las consecuencias contables de la entrada en vigor del euro como moneda única y abordar la gestión de una pequeña o mediana empresa en el nuevo contexto económico.

Requisitos

El presente Master está dirigido a estudiantes y profesionales del área económica o administrativa que quieran adquirir una formación en contabilidad, de manera que su perfil profesional sea de utilidad a las distintas instituciones, empresas y entidades financieras. También está dirigido al personal de empresas vinculado a la gestión y la administración, y muy especialmente a la contabilidad, que desee actualizar su ejercicio profesional.

Material didáctico

• Textos: conteniendo los 9 Módulos de los que se compone el Master con más de 65 temas relacionados. • Ejercicios-Exámenes: para enviar al Centro Docente y ser corregidos por los profesores Tutores. • Hojas de Consulta: Anexos, para consultar cualquier duda relacionada con el temario

Sistema de Enseñanza

La modalidad a distancia sirve para cualquier persona y en cualquier lugar de residencia, siendo uno mismo quien decide el momento de iniciar el estudio. El alumno recibe el material de estudio y, siguiendo las instrucciones que se le indican, realiza sus ejercicios y pruebas de evaluación que luego son corregidas por los profesores. La superación de dichas evaluaciones da derecho al Diploma final expedido por el Centro. Desde el Centro se atiende diligentemente cualquier consulta a través del correo, teléfono, fax o Internet (hasta un año después de la fecha de matriculación). Es el propio alumno el que se marca su ritmo y quien decide el mejor horario y lugar para el estudio.

Palabras asociadas a este Curso


Información Adicional

Titulación oficial: Diploma


Temario del Curso

CONTABILIDAD FINANCIERA Y DE SOCIEDADES

1. Conceptos Básicos.
• La contabilidad en euros.
• El patrimonio.
• Teoría de las cuentas.
• El proceso contable y la partida doble.
• Exigencias legales de la Unión Europea.
• El Plan General Contable (PGC).
• Conceptos básicos para la práctica.

2. Operaciones de Gestión.
• Gastos.
• Ingresos.
• Valoración de existencias en euros.
• El IVA.
• La regularización.

3. Operaciones con Elementos de Activo.
• Efectos comerciales.
• Valores negociables.
• Inmovilizado.

4. Operaciones de Financiación.
• Fuentes de financiación ajenas.
• Fuentes de financiación propias.
• Provisiones para riesgos y gastos.

5. Operaciones del Final del Ejercicio.
• El Impuesto de Sociedades.
• Cuentas anuales.
• Supuestos de recapitulación.
• Análisis de estados financieros.


GESTIÓN DE LA PYME

1. Análisis Financiero y Contable de la Pyme.
• Contabilidad básica.
• Fuentes de financiación.
• Política de inversión.
• Presupuesto de tesorería.

2. Gestión de Recursos Humanos de la PYME.
• La comunicación en las organizaciones.
• La motivación.
• Elementos y características de la organización.
• Planificación y gestión integrada de los recursos humanos.
• La gestión del tiempo.
• La cultura y el clima organizacional.
• Análisis, descripción y valoración de los puestos de trabajo (VPT).
• Política de empresa y selección de personal.
• Estilos de dirección y liderazgo.
• El trabajo en equipo.
• Técnicas de conducción de reuniones.
• Como dirigir reuniones de trabajo.
• La negociación.
• La formación en la empresa.
• Relaciones laborales y administración de personal.

3. Derecho Tributario aplicado a la PYME.
• La Ley General Tributaria.
• El Impuesto sobre Actividades Económicas.
• El Impuesto sobre el Valor Añadido.
• El Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas.
• El Impuesto de Sociedades.
• El Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados.

4. Gestión de Nóminas.
• Fuentes reguladoras del salario.
• Concepto legal de salario.
• Percepciones económicas extrasalariales.
• Modalidades del salario.
• Estructura del salario.
• Pago del salario.
• Salario bruto y salario neto.
• Cotizaciones.
• Salario y Seguridad Social.
• Fiscalidad del salario y de las percepciones económicas.
• Principios de aplicación en materia salarial.

5. Derecho Laboral aplicado a la PYME.
• Derecho laboral. El Estatuto de los Trabajadores.
• El contrato de trabajo. Contratos de trabajo especiales.
• El salario. El recibo de salario.
• La relación laboral. Introducción al procedimiento laboral.
• Que es la Seguridad Social. Inscripción y afiliación. Cotización.
• Régimen General y Especial de la Seguridad Social.
• Suspensión de la relación laboral.
• Extinción del contrato de trabajo.
• El despido.

6. Derecho Mercantil aplicado a la PYME.
• Introducción al Derecho Mercantil.
• Tipos de sociedades mercantiles
• El contrato mercantil.
• Publicidad mercantil. El registro mercantil.
• Operaciones y documentos mercantiles básicos.

7. Derecho Civil.
• Introducción al Derecho.
• Derecho de la persona física.
• El contrato.
• Los Derechos Reales: la posesión.
• La propiedad.

8. Marketing aplicado a la PYME.
• El concepto de marketing.
• La investigación de mercados.
• El plan de marketing.




9. Contabilidad.
• Introducción a la contabilidad.
• Planificación contable.
• Plan General de Contabilidad.
• Normas básicas de evaluación de las cuentas anuales.
• Modelos de cuentas anuales abreviadas.
• Normas de valoración.
• Las previsiones.
• Balance de situación.
• Balance de pérdidas y ganancias.
• Supuestos prácticos de contabilidad en euros.

10. Impacto del Euro en las Pymes.
• El euro y las empresas.
• El sector financiero y el euro.
• Consecuencias para las diferentes funciones de la empresa.


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