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Master en Agente de Igualdad de Oportunidades para la Mujer (Subvencionado para Trabajadores) (a Distancia)
Tipo de Curso Masters
Método Online/distancia
Categoría Ciencias de la Educación
Formación Mínima Requerida Consultar
Idioma Castellano
Centro Inesem
Lugar España
Fecha de Inicio Consultar
Duración 600
Precio 900€ 

Objetivos

Promover la igualdad entre hombres y mujeres y dar respuesta a la oferta de empleo existente ante la nueva Ley de Igualdad.

Proporcionar conocimientos teórico-prácticos tanto para comprender el significado y la aplicación de la perspectiva de género en el ámbito de la intervención social, así como para definir, promover y ejecutar los programas de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.

Requisitos

Desempleados, estudiantes, trabajadores o cualquier persona interesada en formarse en este sector. 1. Fotocopia del DNI. 2. Fotocopia de la cabecera de la última nómina. 3. Documentación de Matrícula INESEM

Sistema de Enseñanza

"Entre el material entregado en este curso se adjunta un documento llamado Guía del Alumno dónde aparece un horario de tutorías telefónicas y una dirección de e-mail dónde podrá enviar sus consultas, dudas y ejercicios. Los materiales son de tipo monográfico, de sencilla lectura y de carácter eminentemente práctico. La metodología a seguir se basa en ir leyendo los manuales teóricos así como completando paso a paso todos los contenidos de los CDROMS Multimedia correspondientes al curso, realizando las distintas prácticas que se adjuntan en el Cuaderno de Ejercicios. Para su evaluación, el alumno/a deberá hacernos llegar en el sobre de franqueo en destino, el Cuaderno de Ejercicios. La titulación será remitida al alumno/a por correo, una vez se haya comprobado el nivel de satisfacción previsto (60% de total de las respuestas)."

Palabras asociadas a este Curso


Información Adicional

Titulación oficial: Titulación Oficial avalada por la Administración Pública


Temario del Curso

"MÓDULO 1. FUNDAMENTOS DE LA IGUALDAD DE GÉNERO.

TEMA 1. EL PENSAMIENTO SOBRE LA IGUALDAD EN SUS ORÍGENES.
¿Qué es el feminismo?.
Breve recorrido por la historia del feminismo.

TEMA 2. DERECHOS HUMANOS E IGUALDAD.
Derechos Humanos. Definición. Clasificación.
Derechos Humanos para las mujeres.

TEMA 3. EL PENSAMIENTO DE LA IGUALDAD EN EL CONTEXTO ACTUAL.
Período de 1900 hasta la Segunda Guerra Mundial.
La primera ola del feminismo.
El segundo sexo de Simone de Beauvoir.
La segunda ola del feminismo.
Posmodernidad y feminismo.
El feminismo hoy: los retos del siglo XXI.

TEMA 4. SOCIALIZACIÓN Y GÉNERO.
La igualdad como horizonte.
La teoría sexo – género.
Sexismo y cultura.
El proceso de socialización.
Los estereotipos sexuales en nuestra cultura.
La aportación de la perspectiva de género.

MÓDULO 2. MARCO JURÍDICO Y POLÍTICAS DE IGUALDAD.

TEMA 1. MARCO JURÍDICO BÁSICO, INTERNACIONAL, EUROPEO Y ESTATAL.
Marco jurídico internacional.
Marco jurídico europeo.
Marco jurídico estatal.

TEMA 2. POLÍTICAS PÚBLICAS DE IGUALDAD: ESTRATEGIAS Y METODOLOGÍAS.
Programas de acción positiva.
Políticas sociales en la Unión Europea.

TEMA 3. MAINSTREAMING.
Origen del Mainstreaming.
¿Qué es el Mainstreaming?.
Elementos claves y principios del Mainstreaming.
Políticas específicas de igualdad de oportunidades y Mainstreaming.
Aplicación del Mainstreaming.

MÓDULO 3. EL TÉCNICO SUPERIOR DE IGUALDAD DE GÉNERO.

TEMA 1. EL PERFIL PROFESIONAL DEL TÉCNICO DE IGUALDAD DE GÉNERO.
Los profesionales de igualdad de género.
Formación del técnico superior en igualdad de género.
Delimitación del perfil profesional del técnico superior en igualdad de género.

TEMA 2. ÁMBITOS DE ACTUACIÓN.
Mujer y lenguaje.
Mujer y medios de comunicación.
Mujer y nivel educativo.
Mujer y salud.
Mujer y pobreza.
Mujer y violencia de género.
Mujer y religión.
Ocio y necesidades personales.
Mujer y ámbito laboral.
Mujer y toma de decisiones.

MÓDULO 4. LA INTERVENCIÓN DEL TÉCNICO SUPERIOR DE IGUALDAD DE GÉNERO.

TEMA 1. LA PLANIFICACIÓN DE LA INTERVENCIÓN SOCIAL. DESARROLLO Y EVALUACIÓN DE ACCIONES POSITIVAS.
Planificación.
La acción positiva.
El plan de igualdad en la empresa.

TEMA 2. INSTRUMENTOS DE GESTIÓN.
Introducción.
Nivel táctico de planificación: el programa.
Nivel operativo de planificación: el proyecto.
Inclusión de la perspectiva de género en la planificación de cualquier proyecto de intervención social."


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