Master Profesional Asesoría Jurídico-Laboral en Barcelona
Tipo de Curso	Masters
Método	Presenciales
Categoría	Legal
Formación Mínima Requerida	Diplomado
Idioma	Castellano
Centro	Centro de Estudios Financieros
Lugar	Barcelona
Fecha de Inicio	Consultar
Precio	Consultar

Requisitos

DIRIGIDO: Fundamentalmente a Licenciados en Derecho y
Diplomados en Relaciones Laborales o Graduados Sociales, que
acrediten haber realizado un Curso de postgrado equivalente a
nuestro Curso Superior en Seguridad Social y Derecho Laboral y
deseen profundizar en la práctica de la asesoría y auditoría sociolaboral,
como consultores, asesores, auditores o abogados.

Sistema de Enseñanza

Exclusivamente en CLASES PRESENCIALES

Palabras asociadas a este Curso

Información Adicional

Titulación oficial:

Temario del Curso

1. Práctica en procedimiento laboral y otros procesos (penal y contencioso)
en el ámbito social. Práctica procesal y procedimientos administrativos
socio-laborales (120 h): Trami tación administrativa sobre encuadramiento,
altas, bajas, cotización y recaudación, prestaciones, expedientes
de regulación de empleo y Fogasa, imposición de sanciones: actas de inspección
e impugnación. Los procesos laboral, contencioso-administrativo y
penal en el ámbito laboral. 2. Práctica en relaciones laborales y negociación
colectiva (99 h): Delimitación de los contratos laborales, mercantiles,
civiles, becas, abogados… Cláusulas contractuales de exclusividad, permanencia,
secreto… Dinámica de la relación de alta dirección. Formas de retribución
y sus efectos en indemnizaciones, cotización e IRPF. Planes de pensiones
y seguros. Sucesión de empresas y descentralización: subcontratación,
grupos de empresas, cesión ilegal y empresas de servicios. Trabajo de los
extranjeros en España y desplazamientos temporales de trabajadores al extranjero.
Relaciones laborales y nuevas tecnologías. Técnicas de negociación
colectiva y reglas en procesos negociadores de convenios, regulaciones de
empleo… 3. Creación de empresas (20 h): Constitución y funcionamiento.
Habilidades directivas y expresión oral. 4. Auditoría Laboral (66 h): Análisis
y revisión de la situación real de una empresa desde la perspectiva jurídicolaboral
mediante la elaboración de un informe: carta de encargo, plani cación,
actuaciones, detección de riesgos o contingencias en la estructura empresarial,
de personal y salarial… 5. Trabajo Fin de Máster (40 h).

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