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MBA, Dirección y Administración de Empresas (Presencial Madrid)
Tipo de Curso Masters
Método Presenciales
Categoría Empresa
Formación Mínima Requerida Consultar
Idioma Castellano
Centro Escuela ESAE
Lugar Madrid
Fecha de Inicio Consultar
Duración 1200 horas
Precio 10500€ 

Nota importante

DIPLOMA Y ACREDITACIÓN
Una vez finalizado el Master, el alumno recibirá por parte de la Escuela de
Estudios Superiores de Administración y Empresa la siguiente certificación:
MBA, Master en Dirección de Empresas
Consultor para la Innovación y la Gestión Empresarial
PRECIO / MODALIDAD
SEMI PRESENCIAL
10500 €

DURACION DEL MASTER
SEMI PRESENCIAL
1200 HORAS

FINANCIACIÓN
SEMI PRESENCIAL
Opción 1: pago único
Un pago de 10500 €
Opción 2: varios plazos
Matrícula: 650 €
Resto: acordar con el centro

Objetivos

Con la realización del Master en alumno podrá asumir las siguientes funciones: Diseñar el Plan estratégico de la Empresa Implementar políticas de marketing Eliminar los riesgos jurídicos a los que se expone la empresa en materia de relación con clients, LOPD Gestionar de forma eficaz los recursos humanos de la organización Planificar y analizar la actividad financiera de la empresa Dirigir y coordinar proyectos Implantar sistemas de gestión de calidad

Fecha

INICIO:
Octubre 2007

PLAZO DE FINALIZACIÓN
Un curso académico

Requisitos

DIRIGIDO A
Licenciad@s y/o diplomad@s en empresariales, derecho, administración y dirección de empresas, económicas, psicología, relaciones laborales, sociología, pedagogía, psicopedagogía, ciencias del trabajo, ciencias políticas, comunicación y relaciones publicas, marketing, educación,…
Alumnos universitarios siempre que estén en condiciones de finalizar sus estudios en la facultad antes de finalizar el Master.
Profesionales en activo que trabajen departamentos de la empresa o sectores profesionales relacionados con el contenido del Master o curso.

REQUISITOS
El alumno deberá presentar una serie de documentos que acrediten su capacidad y conocimiento previo para poder optar a la matricula: Currículum vitae actualizado (con foto si se dispone de ella) Certificado de la obtención de la titulación universitaria obtenida (solo para alumnos titulados universitarios) Copia de la matrícula universitaria (alumnos de ultimo año) Documento que acredite mas de 2 años de experiencia en puesto directamente relacionado con los estudios que se pretenden cursar (solo para no titulados) Copia de contrato de trabajo (trabajadores en activo) o certificado de profesionalidad proporcionado por la empresa.

Material didáctico

El alumno recibirá al comienzo del curso la siguiente documentación: ACCESO AL SISTEMA DE GESTIÓN BUSINESS EXPERT SYSTEM SISTEMAS DE GESTIÓN INFORMATIZADA DE MARKETING, RRHH, FINANZAS, CALIDAD... MANUALES DE CONTENIDO PRÁCTICO BASES DE DATOS JURÍDICAS POGRAMAS INFORMATIZADOS DE CÁLCULO DE NÓMINAS Y GESTIÓN FISCAL

Sistema de Enseñanza

El alumno acudirá a sesiones presenciales impartidas de L a J y a talleres intensivos de fin de semana según el calendario de clases. La distribución lectiva del master sería la siguiente: 30% teoría, 30% estudio de casos, 30% desarrollo de casos, 10% evaluación. A través de la aplicación de la metodología AICAN (Aplicación Inmediata del Conocimiento al Negocio) se garantiza la aplicabilidad de los conocimientos para el 100% de los alumnos.

Palabras asociadas a este Curso


Temario del Curso

PARTE I. FUNDAMENTOS DE LA DIRECCIÓN EMPRESARIAL
Macro y micro economía
Direccion Estratégica
Contratación Mercantil
Gestión de Proyectos
Gestión de la Calidad
Cultura y Gestión del Cambio
Dirección de Recursos Humanos.
Finanzas corporativas
PARTE II. DESARROLLO DIRECTIVO
Habilidades de dirección
PARTE III. INGLÉS PARA LOS NEGOCIOS
PARTE IV. DIRECCIÓN DE EMPRESAS
El marketing
Dirección estratégica de marketing
Estrategias de marketing
Marketing Mix. Producto
Marketing Mix. Precio
Marketing Mix. Distribución
Marketing Mix. Comunicación
Recursos Humanos. Descripción de puestos
Recursos Humanos Planificación
Recursos Humanos. Reclutamiento y selección de personal
Recursos Humanos. Formación y Desarrollo
Recursos Humanos. Evaluación y retribución
Operaciones y Producción
Gestión administrativa
Dirección Comercial y Ventas
Dirección Financiera
PARTE V. CONSULTOR PARA LA INNOVACIÓN
La innovación en la empresa
Sistemas de Innovación


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