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Curso Superior Especialista en Gestión de Recursos Humanos en Madrid
Tipo de Curso Cursos Superiores
Método Presenciales
Categoría Recursos Humanos (RRHH)
Formación Mínima Requerida Consultar
Idioma Castellano
Centro Centro de Estudios Financieros
Lugar Madrid
Fecha de Inicio Consultar
Precio Consultar

Objetivos

Formar especialistas en las áreas psicosociales y de organización
de la gestión de recursos humanos, valoración de puestos
de trabajo, selección, formación, política retributiva, evaluación
del de sempeño, etc

Requisitos

DIRIGIDO A: Titulados en Derecho, Empresariales, Ingeniería, Sociología, Psicología, Pedagogía, Graduados Sociales, Diplomados en Relaciones Laborales, Ciencias Políticas, etc. Especialmente a aquellos alumnos latinoamericanos que piensan desempeñar su carrera profesional en sus propios países. También resultará de interés para los alumnos que han superado el Curso Superior de Seguridad Social y Derecho Laboral, en cuyo caso recibirán el diploma de Máster Profesional en Dirección y Gestión de Recursos Humanos

Material didáctico

MATERIAL DIDÁCTICO. Se entregan 10 carpetas y la Revista Trabajo y Seguridad Social. Recursos Humanos editada por el CEF mensualmente

Sistema de Enseñanza

CLASES PRESENCIALES. CALENDARIO a) 27-10-2008 a julio 2009 Lunes a jueves, 16 a 19 h. o 19 a 22 h. b) 27-02-2009 a feb. 2010 Viernes, 16,30 a 21,30 h. y sábados, 9 a 14 h. CLASES A DISTANCIA. La duración normal es de 9 meses, concediéndose a los alumnos un período de 6 meses de prórroga para su finalización. El tiempo recomendado de estudio es de 12 horas semanales.

Palabras asociadas a este Curso


Temario del Curso

Fundamentos de Dirección y Organización (4 carp. y 70 h). Dirección,
Gestión y Desarrollo de RR.HH. (4 carp. y 155 h): Valoración de puestos
de trabajo. Gestión por competencias. Selección. Formación. Comunicación
interna. Clima laboral. Dirección por objetivos y evaluación de
desempeño. Política retributiva. Evaluación del potencial y planes de carrera.
Gestión del conocimiento. Auditoría de RR.HH. Cuadro de mando
e indicadores de RR.HH. (1 carp. y 18 h). De sarrollo Directivo (1
carp. y 24 h): Hablar en público. Técnicas de negociación. Trabajo en
equipo. Motivación, etc. Trabajo Fin de Curso (100 h).


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