Contratos Laborales y Nóminas
Tipo de Curso	Cursos
Método	Online/distancia
Categoría	Recursos Humanos (RRHH)
Formación Mínima Requerida	Consultar
Idioma	Castellano
Centro	Bureau Veritas Formación
Lugar	España
Fecha de Inicio	Consultar
Duración	50 horas
Precio	195€

Nota importante

Titulación
Bureau Veritas Formación

Precio
Precio del Curso con Tutor personalizado: 195
Precio del Curso sin Tutor: 150
Curso para Empresas, Organizaciones Empresariales o Administraciones: consultar precios.
Subvenciones para trabajadores en activo: todas las empresas disponen de un Crédito Anual para la Formación con el que puedes subvencionar todo el importe del Curso. Bureau Veritas Formación ofrece además a las empresas el servicio de tramitación de la subvención actuando como Entidad Organizadora de la Formación.

Objetivos

Compromiso con la Calidad de Nuestros Cursos El contrato de trabajo es la base sobre la que gira la relación entre la empresa y los trabajadores. Relación articulada a través de un marco legal de obligado cumplimiento para ambas partes. Las diferentes modalidades y categorías de contratación, a las que se aplica una regulación diferenciada, generan la necesidad de adquirir un conocimiento claro y destallado de estas modalidades y de las modificaciones que establece el ordenamiento. Vinculado a cada contrato laboral se extrae la nómina del trabajador que se configura como el documento justificativo del pago y liquidación del salario. Conseguir un conocimiento detallado y exhaustivo de los diferentes conceptos de retribución y la justificación de su aplicación, constituye una formación imprescindible para todo profesional que gestione la contratación y retribución de los integrantes de una empresa. Objetivos Que los participantes adquieran las competencias, es decir, los conocimientos, habilidades y actitudes, necesarias para aplicar correctamente la normativa legal actual en la cumplimentación de las distintas modalidades de contratos laborales y, en los temas de contratación de personal y gestión de nóminas, con el objeto de que dispongan de los recursos adecuados para mejorar su competitividad profesional. Al finalizar la acción formativa, los alumnos serán capaces de: Conocer la normativa legal a aplicar en los temas de contratación de personal y gestión de nóminas. Diferenciar las distintas modalidades contractuales. Identificar los contenidos y modificaciones de un contrato de trabajo. Elaborar correctamente nóminas en función de las bases de cotización actuales. Confeccionar los seguros sociales resultantes de una nómina. Adquirir estas competencias supondrá la posibilidad de poder abordar y resolver con eficiencia y eficacia las cuestiones de ámbito jurídico, que se le puedan plantear.

Requisitos

Destinatarios El curso está dirigido a todas aquellas personas que desempeñan actividades profesionales en el ámbito de la gestión de plantillas y estén interesadas en formarse en el ámbito de la contratación laboral y de la gestión de nóminas. Resulta adecuado para personas que por razón de su actividad profesional necesitan actualizarse o ampliar sus conocimientos en el ámbito de la contratación laboral y de la gestión de retribuciones salariales. Asimismo está dirigido a aquellas personas que desean incorporarse al departamento de administración o de recursos humanos de una empresa y, desarrollar una carrera profesional en dicho departamento, ya que alcanzar un óptimo grado de competencia en el apartado de las relaciones laborales y de la gestión de personal redundará en su beneficio profesional.

Sistema de Enseñanza

Campus Virtual y Metodología de Aprendizaje Para que puedas realizar tu formación en las mejores condiciones de flexibilidad y calidad, Bureau Veritas Formación ha desarrollado el Portal de Formación a través de Internet. Una solución formativa que incorpora todas las posibilidades de las nuevas tecnologías de la información y las comunicaciones en el Campus Virtual, con todos los recursos integrados en una sola pantalla, en el que dispondrás de: Total libertad para realizar el Curso desde cualquier ordenador conectado a Internet, desde cualquier lugar, a cualquier hora, dedicando el tiempo que estimes oportuno en cada sesión. Apoyo tutorial activo y personalizado. Dispones de tutores expertos en la materia que te servirán de ayuda activa, guiándote y orientándote en el aprendizaje, contestando a tus dudas a través del e-mail, facilitándote información y noticias de interés. Una nueva forma de aprender haciendo. El eLearning es un proceso donde los participantes aprenden desde una posición activa, estudiando los contenidos, realizando casos prácticos, ejercicios de autoevaluación, test de evaluación continua, participando en foros con otros alumnos de todo el país, o buscando información complementaria en la web, que forman parte del entorno de aprendizaje donde el alumno es el centro de una nueva forma de aprender. Contenidos multimedia del Curso en formato web, con textos, gráficos, animaciones, videos y otros recursos didácticos que te permitirán seguir el Curso con éxito. Casos Prácticos, metodología que a partir de la descripción de la situación de una empresa y su solución, permite transformar los conocimientos teóricos en competencias profesionales. Documentación completa del Curso en formato PDF incluidos los Casos Prácticos, que podrás imprimir para conservar la documentación del Curso. Esta metodología de aprendizaje te aporta, además de los conocimientos del Programa del Curso, la habilidad en la gestión de información relevante y su análisis, una gran capacidad de organización, mayor visión global, mejora de tus actitudes en la búsqueda de soluciones, y el dominio de las nuevas tecnologías de la información y las comunicaciones. Todas ellas, competencias clave, en un entorno tan competitivo y cambiante como el actual mundo empresarial.

Palabras asociadas a este Curso

Temario del Curso

Contratos Laborales y Nóminas
1.- Requisitos del Contrato de Trabajo
Contrato de Trabajo
Elementos y Requisitos del Contrato de Trabajo
Sujetos del Contrato de Trabajo
Forma y Documentación del Contrato de Trabajo
La Autonomía de la Voluntad de las Partes
Pactos Típicos en el Contrato de Trabajo
Simulación y Nulidad del Contrato

2.- Modalidades del Contrato de Trabajo
Tipos de Contratos
Contratos Indefinidos
Contratos de Duración Determinada
Contratos Formativos
Contratos de Relevo y a Tiempo Parcial
Contratación de Personas Minusválidas
Contrato de Puesta a Disposición
Otras Modalidades del Contrato de Trabajo

3.- Modificaciones del Contrato
Movilidad Funcional
Ascensos
Movilidad Geográfica
Modificación Sustancial de las Condiciones de Trabajo

4.- Suspensión y Extinción de la Relación Laboral
Causas de Suspensión del Contrato de Trabajo
Excedencias
Extinción del Contrato de Trabajo
Cuadro Resumen
Otras Causas de Extinción

5.- Confección de Nóminas
La Nómina
Determinación de las Bases de Cotización
Confección de la Nómina

6.- Confección de Seguros Sociales
La Cotización: los Seguros Sociales
Confección de los Seguros Sociales
Inscripción en la Seguridad Social
Retenciones e Ingresos a Cuenta

7.- Desempleo: Prestación, Requisitos
Nociones sobre Desempleo
Situación Legal de Desempleo y Forma de Acreditarla
Prestación del Desempleo
Tramitación y Cobro del Desempleo
Obligaciones de las Partes
Prestación por Desempleo de Nivel Asistencial

8.- Real Decreto Ley 5/2006
Medidas para el Fomento del Empleo
Medidas de Mejora de la Contratación Laboral y la Subcontratación
Medidas de Protección del Empleo

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