Presentación
EducaciOnline nació en 1998 como iniciativa de la UOC Universitat Oberta de Catalunya y Enciclopèdia Catalana.
EducaciOnline es una empresa que surge de la sociedad del conocimiento que utiliza las tecnologías de la comunicación (TIC) para facilitar la formación de las personas a lo largo de su vida.
EducaciOnline ofrece formación de grado superior utilizando de forma intensiva las TIC, lo que le ha permitido adaptar la metodología de formación on-line desarrollada por la UOC, y aportando un modelo educativo basado en la personalización y el acompañamiento del estudiante.
Al mismo tiempo, el hecho de tratarse de una enseñanza no presencial, permite romper las barreras del tiempo y el espacio dando la posibilidad de estudiar a muchas personas que de otra forma no podrían hacerlo, y permite compaginar la formación con la vida laboral y profesional.
EducaciOnline tiene como propósito ofrecer una enseñanza de calidad, próxima al estudiante, para conseguir los mejores resultados y contribuir de esta forma a la formación de los profesionales del futuro, adaptados a las nuevas tecnologías y a las nuevas necesidades del mercado.
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EducaciOnline tiene como propósito ofrecer una enseñanza de calidad, próxima al estudiante, para que este consiga los mejores resultados y contribuir de esta forma a la formación de los profesionales del futuro adaptados a las nuevas tecnologías y a las nuevas necesidades del mercado.
Después de muchos años de trabajo, EducaciOnline puede decir que se ha consolidado en el mercado en el ámbito de la formación no presencial. Prueba de ellos son los más de 15.000 estudiantes que ya han confiado en EducaciOnline. Además, el proyecto educativo ha conseguido los objetivos que la empresa se había marco en su fundación y ahora se puede afirmar que EducaciOnline está preparada para encarar los retos del futuro.
Modelo Pedagógico:
EducaciOnline ha desarrollado un modelo pedagógico innovador que tiene como característica principal utilizar de manera intensa las tecnologías de la información y la comunicación (TIC) para desarrollar una propuesta formativa basada en un modelo de enseñanza-aprendizaje no presencial.
EducaciOnline ha basado este modelo de enseñanza-aprendizaje en la experiencia desarrollada por la UOC. La universidad virtual (primera universidad totalmente online) y que ha sido mundialmente reconocida con diversos premios.
El 2003, la UOC fue elegida Centro de Excelencia por la empresa norteamericana de maquinaria y programarlo Sun Microsystems, convirtiéndose en el primer centro en España que obtiene este reconocimiento.
También ha obtenido los premios Bangemann Cállenme de la Unión Europea
a la mejor iniciativa europea en educación a distancia (1997) o el ICDE 2001 (International Council for Open and Distance Education) al mejor proyecto de universidad virtual.
EducaciOnline también ha aplicado en la oferta formativa la fuente de conocimiento que es Enciclopèdia Catalana que desde 1980 desarrolla una importante labor social de transmisión de conocimientos y cultura.
Diferentes elementos:
El modelo pedagógico tiene como centro de interés al estudiante y todos los elementos que utiliza EducaciOnline en sus estudios están focalizados a facilitar al máximo el aprendizaje y a adecuarse a las necesidades del estudiante. El objetivo es hacer posible el acceso a la formación a lo largo de la vida y dar respuesta a los objetivos de las personas, ofreciendo herramientas para hacer compatible la actividad cotidiana con los intereses de formación.
El instrumento básico para aplicar el modelo pedagógico es el Campus Vrtual el espacio principal de aprendizaje y de apoyo al estudiante. Es también muy importante el material didáctico elaborado en diferentes soportes exclusivamente para los cursos de EducaciOnline y que el estudiante recibe en casa.
Las otras herramientas que completan este modelo pedagógico son los profesores, que dan apoyo continuo a los estudiantes a través del campus virtual, y un modelo de evaluación continua que permite conocer la evolución del estudiante durante el curso.
Para todas las necesidades:
La oferta formativa de EducaciOnline se imparte en catalán y en castellano. La periodicidad de los cursos rompe con la dinámica ordinaria de inicio generalizado en septiembre. Los cursos de EducaciOnline se pueden iniciar en dos o tres periodos diferentes (dependiendo del curso) para cubrir el abanico más amplio de necesidades educativas.
Te asesoramos:
Un elemento diferenciador de EducaciOnline es su labor de asesoramiento hacia las personas que piden información sobre su oferta formativa.
EducaciOnline no practica una política de marketing agresivo con la intención de conseguir matriculas a cualquier precio, sino que quiere conocer las necesidades del estudiante para ofrecerle, dentro del abanicos de sus estudios, aquellos que le pueden resultar más adecuados a sus características.
Así pues, las personas que piden información a EducaciOnline, ya sea a través de la página web o por teléfono, contactan con una serie de profesionales relacionados con el campo de la formación o de la pedagogía que informan, aconsejan y asesoran.
Los usuarios son invitados a mantener una entrevista con los asesores o, incluso, pueden ser visitados por estos. De esta forma, el estudiante, antes de matricularse, sabe perfectamente cuales son los objetivos que se deben alcanzar en un determinado curso.
Igualmente verá si efectivamente la opción que había elegido es la que más se ajusta a sus necesidades, valorando el esfuerzo que deberá hacer para superar los estudios. El resultado es que el estudiante empieza el curso con confianza y tiene muchas posibilidades de no abandonar, llegar al final y aprobar.
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Formación Superior en Gestión administrativa y de Recursos humanos |
Tipo de Curso |
Cursos Superiores |
Método |
A medida |
Categoría |
Recursos Humanos (RRHH) |
Formación Mínima Requerida |
Consultar |
Idioma |
Castellano |
Centro |
EducaciOnline |
Lugar |
España |
Fecha de Inicio |
Consultar
|
Duración |
345 horas |
Precio |
Consultar
|
Nota importante
Titulación:
Diploma de extensión universitaria de la UOC en Gestión administrativa
Diploma de extensión universitaria de la UOC en Gestión de Recursos humanos
Objetivos
Introducción:
Para mejorar la gestión diaria de los procesos de una empresa resulta muy útil poseer conocimientos que mejoren el funcionamiento de los recursos humanos y las herramientas prácticas para el desarrollo de las gestiones administrativas.
Ser capaces de implantar una eficiente gestión de los trabajadores, con motivadoras políticas de retribución y promoción personal y que minimice los riesgos laborales, y disponer de las técnicas para ejecutar eficazmente las tareas administrativas puede convertirnos en una pieza clave en la administración y organización de la empresa.
Perfil:
El curso capacita al titulado para ejercer de auxiliar administrativo en una empresa privada o pública ya que de manera autónoma podrá elaborar y tramitar documentos o comunicaciones internas o externas, así como mejorar la eficacia y la eficiencia en la ejecución de las tareas y gestiones administrativas, siguiendo las normas de organización interna, la legislación vigente y con calidad de servicio.
Este ámbito será completado con competencias en el ámbito de la gestión de los recursos humanos puesto que podrá gestionar los contratos o las nóminas, entre otros elementos propios de esta área.
Competencias :
Organizar las actividades propias y de la dirección con pro-actividad, coordinando las agendas de las personas implicadas, gestionando el tiempo de forma eficiente y manteniendo la imagen corporativa.
Organizar reuniones y eventos corporativos de acuerdo con las directrices recibidas, la cultura y los objetivos de la organización, negociando las condiciones con las personas intervinientes, a fin de conseguir los resultados definidos y la mejora de la calidad del servicio.
Utilizar la ofimática para desarrollar las acciones habituales del puesto.
Aplicar las técnicas de comunicación con el objetivo de saber adaptarse a diferentes situaciones e interlocutores.
Mantener o mejorar la relación con los diferentes públicos externos así como a proyectar una imagen favorable de la compañía mediante los documentos más adecuados
Resolver con eficiencia y eficacia la gestión de la contratación de personas y realización de la gestión administrativa en el ámbito de las relaciones laborales individuales.
Disponer de habilidades y conocimiento de los aspectos de las relaciones laborales colectivas y de las Administraciones vinculadas en el ámbito laboral.
Definir, aplicar, gestionar y desarrollar los sistemas retributivos en la empresa a través de la confección de las nóminas, los seguros sociales y las prestaciones por desempleo, así como disponer de habilidades en la búsqueda, identificación y comprensión de la legislación correspondiente.
Identificar e implementar la normativa sobre prevención de riesgos laborales aplicable a una organización y asegurar su cumplimiento.
Gestionar la prevención de riesgos laborales en una organización desde la definición de la modalidad preventiva adecuada, pasando por la identificación de los recursos necesarios hasta el desarrollo de los documentos necesarios (plan de prevención y planificación preventiva).
Requisitos
un nivel de estudios correspondiente al Bachillerato (LOGSE) o equivalente (COU, MP3, FP2).
una capacidad profesional adecuada
Palabras asociadas a este Curso
Temario del Curso
• Gestión del tiempo
• La organización de los recursos humanos
• Preparación de reuniones, entrevistas y actos protocolarios
• Organización de viajes nacionales e internacionales
• La acogida a los visitantes de la empresa
• Windows
• Word
• Excel
• Access
• Powerpoint
• La comunicación en una organización
• La comunicación interna de la empresa
• La comunicación externa de la empresa
• La comunicación en la administración pública
• El nuevo entorno socio-laboral
• Organización, planificación y dirección de RR.HH.
• Reclutamiento y selección
• Desarrollo profesional
• Evaluación y retribución
• Relaciones laborales
• Administración de recursos humanos
• Fundamentos de las técnicas de mejora de las condiciones de trabajo
• Normativa sobre la prevención de los riesgos laborales
• Organización de la prevención en España
• Responsabilidad en materia preventiva
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