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EducaciOnline

EducaciOnline Presentación

EducaciOnline nació en 1998 como iniciativa de la UOC Universitat Oberta de Catalunya y Enciclopèdia Catalana.


EducaciOnline es una empresa que surge de la sociedad del conocimiento que utiliza las tecnologías de la comunicación (TIC) para facilitar la formación de las personas a lo largo de su vida.


EducaciOnline ofrece formación de grado superior utilizando de forma intensiva las TIC, lo que le ha permitido adaptar la metodología de formación on-line desarrollada por la UOC, y aportando un modelo educativo basado en la personalización y el acompañamiento del estudiante.


Al mismo tiempo, el hecho de tratarse de una enseñanza no presencial, permite romper las barreras del tiempo y el espacio dando la posibilidad de estudiar a muchas personas que de otra forma no podrían hacerlo, y permite compaginar la formación con la vida laboral y profesional.


EducaciOnline tiene como propósito ofrecer una enseñanza de calidad, próxima al estudiante, para conseguir los mejores resultados y contribuir de esta forma a la formación de los profesionales del futuro, adaptados a las nuevas tecnologías y a las nuevas necesidades del mercado.



Curso de Formación Superior en Gestión de Recursos Humanos y Gestión Administrativa. Doble Titulación UOC
Tipo de Curso Cursos Superiores
Método Online/distancia
Categoría Recursos Humanos (RRHH)
Formación Mínima Requerida BUP/COU
Idioma Castellano
Centro EducaciOnline
Lugar España
Fecha de Inicio Consultar
Precio Consultar


Nota importante

Titulación
Los estudiantes que superen la evaluación del curso obtendrán una doble titulación de extensión universitaria de la Universitat Oberta de Catalunya (Diploma de Extensión Universitaria de la UOC en gestión de recursos humanos y Diploma de Extensión Universitaria de la UOC de responsable de gestión administrativa), así como un Certificado de EducaciOnline.

Precio
Rango de precios entre 900 y 3.000€

Objetivos

Dos de los aspectos fundamentales en el día a día de una empresa son la gestión de sus recursos humanos y la eficacia en la ejecución de las tareas administrativas. Para mejorar la gestión diaria de los procesos de una empresa resulta muy útil poseer conocimientos que mejoren el funcionamiento de los recursos humanos y las herramientas prácticas para el desarrollo de las gestiones administrativas. Ser capaces de implantar una eficiente gestión de los trabajadores, con motivadoras políticas de retribución y promoción personal y que minimice los riesgos laborales, y disponer de las técnicas para ejecutar eficazmente las tareas administrativas puede convertirnos en una pieza clave en la administración y organización de la empresa. El curso se divide en seis bloques: - Introducción a las ciencias empresariales - Gestión de recursos humanos - Prevención de riesgos laborales - Técnicas de gestión administrativa - Aplicaciones ofimáticas - Gestión de la comunicación

Fecha

Horas lectivas y duración: 390 horas; 19,5 meses.

Requisitos

Requisitos de acceso Un nivel de estudios correspondiente al Bachillerato (LOGSE) o equivalente (COU, MP3, FP2) y/o una capacidad profesional adecuada. A quién va dirigido - Personal administrativo que elabore nóminas, contratos, etc. - Profesionales de recursos humanos o que gestionen equipos. - Secretarios/as ejecutivos. - Personal de contabilidad. - Personas que precisen ampliar sus conocimientos en estas áreas.

Palabras asociadas a este Curso


Temario del Curso

EducaciOnline ofrece cursos de formación superior acorde a cada necesidad. Complementa tus conocimientos de gestión de los recursos humanos, prevención de riesgos laborales y gestión administrativa con el curso en gestión de recursos humanos y gestión administrativas.

INTRODUCCIÓN A LAS CIENCIAS EMPRESARIALES
1. Introducción a la economía
2. Introducción al derecho
3. Introducción a la organización y administración de empresas
4. Introducción a la contabilidad
5. Introducción a las finanzas empresariales
6. Introducción al marketing

GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
1. El nuevo entorno sociolaboral
2. Organización, planificación y dirección de recursos humanos
3. Reclutamiento y selección
4. Desarrollo profesional
5. Evaluación y retribución
6. Relaciones laborales
7. Administración de recursos humanos

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
1. Fundamentos de las técnicas de mejora de las condiciones de trabajo
2. Normativa sobre prevención de riesgos laborales
3. Organización de la prevención en España
4. Responsabilidades en materia preventiva

TÉCNICAS DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA
1. Gestión del tiempo
2. La organización de los recursos humanos
3. Preparación de reuniones, de entrevistas y actos protocolarios
4. Organización de viajes nacionales e internacionales
5. La acogida a los visitantes de la empresa

APLICACIONES INFORMÁTICAS
1. Entorno de trabajo: Windows XP
2. Procesadores de textos
3. Hojas de cálculo
4. Gestores de bases de datos
5. Presentaciones visuales

GESTIÓN DE LA COMUNICACIÓN
1. Imagen personal e imagen de la empresa
2. Formas de comunicación
3. La Administración Pública


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