Masters, Cursos, Postgrados, Formación. Cursos On-line, Cursos Distancia, universidades, becas

Programa Práctico Superior en Dirección de RRHH (Online)
Tipo de Curso Cursos Superiores
Método Online/distancia
Categoría Recursos Humanos (RRHH)
Formación Mínima Requerida Consultar
Idioma Castellano
Centro EESAE Escuela de Estudios Superiores de Administración y Empresa
Lugar España
Fecha de Inicio Consultar
Duración 200 horas
Precio 900€ 

Nota importante

DIPLOMA Y ACREDITACIÓN
Una vez finalizado el curso, el alumno recibirá por parte de la Escuela de Estudios
Superiores de Administración y Empresa, bien en acto oficial o por correo postal, el
diploma que acredita el haber superado con éxito todas las pruebas de
conocimientos propuestas en el mismo.
Este diploma incluirá el nombre del curso, la duración del mismo, el nombre y
el DNI del alumno, la acreditación de que el alumno superó las pruebas propuestas y
la firma y sello del centro.

PRECIO
900 €

DURACIÓN
200 horas

Opción 1: pago único
Un pago de 900 €

Objetivos

El programa práctico superior en RRHH: Convierte al alumno en un verdadero profesional de la gestión empresarial, dotándole de los conocimientos e instrumentos adecuados para realizar las funciones clave de la gestión. Asegura la correcta aplicación por el 100% de alumnos, del 100% del conocimiento. Permite la aplicación inmediata de conocimientos de altísima especialización, que por métodos conceptuales requieren años y una sólida base técnica.

Fecha

Este curso en la modalidad a distancia/on line puede cursarse durante todo el año, eligiendo el alumno la fecha más adecuada para su comienzo.

Requisitos

A QUIEN VA DIRIGIDO
Este programa esta especialmente diseñado para aquellas personas que deseen adquirir un elevado nivel de conocimiento práctico. Se recomienda especialmente para: • Titulados universitarios que busquen conocimientos prácticos y un sistema de formación adaptado al trabajo real. • Titulados Master que deseen completar sus conocimientos sobre casos prácticos con la realización de trabajos y estudios aplicados. • Profesionales en activo que quieran mejorar y dar un nuevo impulso a sus carreras con la adquisición de innovadoras técnicas.

Material didáctico

El alumno, una vez matriculado en uno de los programas formativos de EESAE, recibirá, en función de la modalidad elegida, todo la documentación pertinente para adquirir el conocimiento deseado: Claves de acceso a la plataforma on line: con estas claves el alumno accederá a toda la información otorgada por los tutores. Manuales de estudio: se accederá a los mismo en formato. Legislación: los alumnos tendrán acceso, a través de la plataforma on line, a una base de datos con legislación y documentos oficiales, actualizada, y relacionada con el contenido del curso en el que se matricularon Documentación complementaria: en función del curso o master, se proporcionará accesos a paginas web relacionadas, articulos, software

Sistema de Enseñanza

Este programa se cursa en modalidad on line, facilitando el seguimiento al alumno desde cualquier lugar y sin horarios.

Palabras asociadas a este Curso


Información Adicional

Prácticas: Acceso a Bolsa de Empleo y Prácticas para todos los alumnos. Posibilidad de realizar prácticas, no obligatorias, como complemento a este curso.


Temario del Curso

AREA DE RECURSOS HUMANOS
TEMA 1: DESARROLLO ORGANIZACIONAL
TEMA 2: GESTIÓN ESTRATÉGICA INTEGRAL DE RECURSOS HUMANOS
TEMA 3: DIAGNÓSTICO DE FOCOS DE CONFLICTO INTANGIBLES: Auditoría Estratégica
TEMA 4: ESTRUCTURA ORGANIZATIVA DEL AREA DE RR.HH.

AREA SELECCION
TEMA 1: RECLUTAMIENTO DE PERSONAL
TEMA 2: PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL
TEMA 3: PLAN DE ACOGIDA DEL PERSONAL DE NUEVO INGRESO
TEMA 4: HERRAMIENTAS Y CASOS PRACTICOS

AREA EVALUACION Y DESARROLLO
TEMA 1: VALORACIÓN DEL DESEMPEÑO
TEMA 2: GESTIÓN DEL DESEMPEÑO
TEMA 3: EVALUACIÓN POR FACTORES CONDUCTUALES
TEMA 4: HERRAMIENTAS Y CASOS PRACTICOS

AREA DE FORMACION
TEMA 1: PROCESO DE ENTRENAMIENTO
TEMA 2: GESTIÓN DE LA FORMACIÓN. MODELO DE INTERVENCIÓN
TEMA 3: GUÍA PARA LA EVALUACIÓN DE LA FORMACIÓN
TEMA 4: GESTIÓN DE SUBVENCIONES PARA LA FORMACIÓN
TEMA 5: LA ACCION DEL FORMADOR
TEMA 6: NUEVOS CONCEPTOS EN LA FORMACIÓN
TEMA 7: CASOS PRACTICOS

AREA DE GESTION POR COMPETENCIAS
TEMA 1: GESTIÓN POR COMPETENCIAS


Cursos relacionados

Solicita más información de este curso gratuitamente


IMPORTANTE: Al hacer click en el botón "Enviar Solicitud", Ud. está aceptando nuestra política de protección de datos (leer) Los campos marcados con asteríscos (*) son requeridos para enviar la solicitud.