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Experto en Dirección de Recursos Humanos (Online)
Tipo de Curso Cursos
Método Online/distancia
Categoría Recursos Humanos (RRHH)
Formación Mínima Requerida Consultar
Idioma Castellano
Centro Escuela ESAE
Lugar España
Fecha de Inicio Consultar
Duración 350 horas
Precio 440€ 

Nota importante

DIPLOMA Y ACREDITACIÓN
Una vez finalizado el curso, el alumno recibirá por parte de la Escuela deEstudios Superiores de Administración y Empresa, bien en acto oficial o por correo postal, el diploma que acredita el haber superado con éxito todas las pruebas de
conocimientos propuestas en el mismo.
Este diploma incluirá el nombre del curso, la duración del mismo, el nombre y el DNI del alumno, la acreditación de que el alumno superó las pruebas propuestas y la firma y sello del centro.

PRECIO / MODALIDAD
On line
440 €

Distancia
490 €

DURACIÓN
On line
350 horas

Distancia
350 horas

FINANCIACIÓN
Pago único por transferencia bancaria

Objetivos

Una vez finalizado el curso el alumno tendrá los conocimientos y habilidades necesarias para trabajar en un departamento de recursos humanos, así como para hacerse cargo de áreas de formación y selección en la empresa.

Fecha

Este curso en la modalidad a distancia/on line puede cursarse durante todo el año, eligiendo el alumno la fecha más adecuada para su comienzo.

Requisitos

Personas interesadas en ampliar sus conocimientos en este área de estudio.

Material didáctico

El alumno, una vez matriculado en uno de los programas formativos de EESAE, recibirá, en función de la modalidad elegida, todo la documentación pertinente para adquirir el conocimiento deseado: Claves de acceso a la plataforma on line: con estas claves el alumnoaccederá a toda la información otorgada por los tutores. Manuales de estudio: se accederá a los mismo en formato papel en la modalidad distancia y en formato digital en la modalidad on line. Legislación: los alumnos tendrán acceso, a través de la plataforma on line, a una base de datos con legislación y documentos oficiales, actualizada, y relacionada con el contenido del curso en el que se matricularon Documentación complementaria: en función del curso o master, se proporcionará accesos a páginas web relacionadas, artículos, software,

Sistema de Enseñanza

Para el desarrollo del curso el alumno contará con el acceso a un aula virtual con todo lo necesario para poder alcanzar los objetivos planteados: tutorías, material complementario, foros, biblioteca... El alumno puede marcar su propio ritmo, siempre que finalice todas las evaluaciones prácticas antes del plazo establecido.

Palabras asociadas a este Curso


Información Adicional

Prácticas: Acceso a Bolsa de Empleo y Prácticas para todos los alumnos. Posibilidad de realizar prácticas, no obligatorias, como complemento a este curso.


Temario del Curso

INTRODUCCION
TEMA 1: DESARROLLO ORGANIZACIONAL
TEMA 2: GESTIÓN ESTRATÉGICA INTEGRAL DE RECURSOS HUMANOS
TEMA 3: DIAGNÓSTICO DE FOCOS DE CONFLICTO INTANGIBLES: Auditoría Estratégica
TEMA 4: ESTRUCTURA ORGANIZATIVA DEL AREA DE RR.HH.

AREA SELECCIÓN
TEMA 1: RECLUTAMIENTO DE PERSONAL
TEMA 2: PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL
TEMA 3: PLAN DE ACOGIDA DEL PERSONAL DE NUEVO INGRESO
TEMA 4: HERRAMIENTAS Y CASOS PRACTICOS

AREA EVALUACIÓN Y DESARROLLO
TEMA 1: VALORACIÓN DEL DESEMPEÑO
TEMA 2: GESTIÓN DEL DESEMPEÑO
INTRODUCCION
TEMA 3: EVALUACIÓN POR FACTORES CONDUCTUALES
TEMA 4: HERRAMIENTAS Y CASOS PRACTICOS

AREA DE FORMACION
TEMA 1: PROCESO DE ENTRENAMIENTO
TEMA 2: GESTIÓN DE LA FORMACIÓN. MODELO DE INTERVENCIÓN
TEMA 3: GUÍA PARA LA EVALUACIÓN DE LA FORMACIÓN
TEMA 4: GESTIÓN DE SUBVENCIONES PARA LA FORMACIÓN
TEMA 5: LA ACCION DEL FORMADOR
TEMA 6: NUEVOS CONCEPTOS EN LA FORMACIÓN
TEMA 7: CASOS PRACTICOS

AREA DE GESTION POR COMPETENCIAS
TEMA 1: GESTIÓN POR COMPETENCIAS


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