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Técnico de Reclutamiento y Selección de Personal (Online)
Tipo de Curso Cursos
Método Online/distancia
Categoría Recursos Humanos (RRHH)
Formación Mínima Requerida Consultar
Idioma Castellano
Centro Escuela ESAE
Lugar España
Fecha de Inicio Consultar
Duración 200 horas
Precio 250€ 

Nota importante

DIPLOMA Y ACREDITACIÓN
Una vez finalizado el curso, el alumno recibirá por parte de la Escuela de Estudios Superiores de Administración y Empresa, bien en acto oficial o por correo postal, el diploma que acredita el haber superado con éxito todas las pruebas de
conocimientos propuestas en el mismo.
Este diploma incluirá el nombre del curso, la duración del mismo, el nombre y el DNI del alumno, la acreditación de que el alumno superó las pruebas propuestas y la firma y sello del centro.

PRECIO / MODALIDAD
On line
250 €

Distancia
280 €

DURACIÓN
On line
200 horas

Distancia
200 horas

FINANCIACIÓN
Pago único por transferencia bancaria.

Objetivos

Una vez finalizado el curso el alumno tendrá las habilidades y conocimientos necesarios para gestionar los procesos de selección de personal de la empresa.

Fecha

Este curso en la modalidad a distancia/on line puede cursarse durante todo el año, eligiendo el alumno la fecha más adecuada para su comienzo.

Requisitos

Personas interesadas en ampliar sus conocimientos en este área de estudio.

Material didáctico

El alumno, una vez matriculado en uno de los programas formativos de EESAE, recibirá, en función de la modalidad elegida, todo la documentación pertinente para adquirir el conocimiento deseado: Claves de acceso a la plataforma on line: con estas claves el alumno accederá a toda la información otorgada por los tutores. Manuales de estudio: se accederá a los mismo en formato papel en la modalidad distancia y en formato digital en la modalidad on line. Legislación: los alumnos tendrán acceso, a través de la plataforma on line, a una base de datos con legislación y documentos oficiales, actualizada, y relacionada con el contenido del curso en el que se matricularon Documentación complementaria: en función del curso o master, se proporcionará accesos a paginas web relacionadas, articulos, software,

Sistema de Enseñanza

Para el desarrollo del curso el alumno contará con el acceso a un aula virtual con todo lo necesario para poder alcanzar los objetivos planteados: tutorías, material complementario, foros, biblioteca... El alumno puede marcar su propio ritmo, siempre que finalice todas las evaluaciones prácticas antes del plazo establecido.

Palabras asociadas a este Curso


Información Adicional

Prácticas: Acceso a Bolsa de Empleo y Prácticas para todos los alumnos. Posibilidad de realizar prácticas, no obligatorias, como complemento a este curso.


Temario del Curso

- AREA ANALISIS Y DESCRIPCION DE PUESTOS
·DESCRIPCIÓN Y ANÁLISIS DE PUESTOS DE TRABAJO
·IDENTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS PROFESIONALES POR PUESTO DE TRABAJO
·GESTION Y DESARROLLO DE PERFILES PROFESIONALES: DISEÑO DE LAS FICHAS DEL CATALOGO DE PUESTOS
·HERRAMIENTAS Y CASOS PRACTICOS

- AREA DE PLANIFICACION DE PLANTILLAS
·INVENTARIO DE RECURSOS HUMANOS Y DEFINICIÓN DEL MODELO ORGANIZATIVO
·DIMENSIONAMIENTO DE LA PLANTILLA, ESTRUCTURADO A TRAVÉS DE RÁTIOS DE GESTIÓN
·PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS Y SISTEMA DE PREVISIÓN DE NECESIDADES
·HERRAMIENTAS Y CASOS PRACTICOS

- AREA SELECCION
·RECLUTAMIENTO DE PERSONAL
·PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL
·PLAN DE ACOGIDA DEL PERSONAL DE NUEVO INGRESO
·HERRAMIENTAS Y CASOS PRACTICOS


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