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Master en Dirección y Gestión de RRHH (Semipresencial)
Tipo de Curso Masters
Método Semipresenciales
Categoría Recursos Humanos (RRHH)
Formación Mínima Requerida Consultar
Idioma Castellano
Centro Escuela ESAE
Lugar Madrid
Fecha de Inicio Febrero, 2009
Duración 750 horas
Precio 4000€ 

Nota importante

HORARIO.
Este programa se imparte en horario de sábados de 10 a 14, y de 16 a 20h, según el calendario de clases.

Los módulos de Fundamentos de dirección empresarial pueden cursarse en modalidad distancia o bien acudir a un semestre de clases en la European Business School en Dublín, para realizar el " Certificate in International Business" valorado en 30 ECTs.

DIPLOMA Y ACREDITACIÓN
Una vez finalizado el Master, el alumno recibirá por parte de la Escuela de Estudios Superiores de Administración y Empresa las siguientes acreditaciones:
Master en Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Técnico en Dirección de Empresas
Consultor para la Innovación y la Gestión Empresarial
Los alumnos que cursen el semestre de estudios en la EBS obtendrán además el "Certificate in Business Administration

PRECIO / MODALIDAD
SEMI PRESENCIAL
4000€

PRECIO CURSANDO EL SEMESTRE DE ESTUDIOS EN LA EBS
5000€

DURACION DEL MASTER
SEMI PRESENCIAL
750 HORAS

FINANCIACIÓN
SEMI PRESENCIAL
Opción 1: pago único
Opción 2: varios plazos Matrícula: 650 €
Resto: acordar con el centro

Objetivos

El Master en Dirección y Gestión de Recursos Humanos tiene como objetivo proporcionar al alumno los conocimientos necesarios para llevar de forma completa la dirección del departamento de RRHH en una empresa, tanto para grandes organizaciones como para pequeñas y medianas empresas. El objetivo de esta especialización es dotar al alumno de los conocimientos, habilidades y competencias necesarias para gestionar y dirigir los Recursos Humanos en una organización. Al hablar de Recursos Humanos, se entiende personas y todo lo que estas llevan consigo, como son sus capacidades, motivaciones, aptitudes, conocimientos, actitudes,…, por lo que es fácil interpretar que en la situación del mundo empresarial, las personas, es decir, los Recursos Humanos, son la principal diferenciación entre una u otra organización, lo que supone que las empresas den cada vez mayor importancia a una excelente gestión de lo que entienden como su principal activo. Se trata de un área empresarial en auge, con unas enormes posibilidades de desarrollo profesional, considerándose en la actualidad como uno de los principales yacimientos de empleo dentro del ámbito de administración y dirección empresaria. Pero aún siendo esto así, solo aquellas personas que posean una formación completa en la gestión y dirección de RRHH, y al mismo tiempo una visión global de la empresa con suficientes conocimientos como para asumir funciones de diferentes ámbitos tendrán el éxito asegurado.

Fecha

INICIO. Febrero de 2009 FIN. Diciembre de 2009

Requisitos

El alumno deberá presentar una serie de documentos que acrediten su capacidad y conocimiento previo para poder optar a la matricula: Currículum vitae actualizado (con foto si se dispone de ella) Certificado de la obtención de la titulación universitaria obtenida (solo para alumnos titulados universitarios) Copia de la matrícula universitaria (alumnos de ultimo año) Documento que acredite mas de 2 años de experiencia en puesto directamente relacionado con los estudios que se pretenden cursar (solo para no titulados)

Material didáctico

El alumno recibirá al comienzo del curso la siguiente documentación: ACCESO AL SISTEMA DE GESTIÓN BUSINESS EXPERT SYSTEM SISTEMAS DE GESTIÓN INFORMATIZADA DE MARKETING, RRHH, FINANZAS, CALIDAD... MANUALES DE CONTENIDO PRÁCTICO BASES DE DATOS JURÍDICAS POGRAMAS INFORMATIZADOS DE CÁLCULO DE NÓMINAS

Sistema de Enseñanza

El alumno acudirá a sesiones intensivas de fin de semana según el calendario de clases, preparando a distancia los contenidos teóricos del Master. La distribución lectiva del master sería la siguiente: 30% teoría, 30% estudio de casos, 30% desarrollo de casos, 10% evaluación. A través de la aplicación de la metodología AICAN (Aplicación Inmediata del Conocimiento al Negocio) se garantiza la aplicabilidad de los conocimientos para el 100% de los alumnos

Palabras asociadas a este Curso


Información Adicional

Prácticas: Acceso a Bolsa de Empleo y Prácticas para todos los alumnos. Posibilidad de realizar prácticas, no obligatorias, como complemento a este curso.


Temario del Curso

PARTE I. Fundamentos de Dirección Empresarial
DIRECCIÓN ESTRATÉGICA
GESTIÓN DE PROYECTOS
CONTRATACIÓN MERCANTIL
COMUNICACIÓN EMPRESARIAL
GESTIÓN DE LA CALIDAD
CULTURA Y GESTIÓN DEL CAMBIO
INTRODUCCIÓN AL MARKETING Y DIRECCIÓN COMERCIAL
INTRODUCCIÓN A LAS FINANZAS CORPORATIVAS
PARTE II. Desarrollo directivo
HABILIDADES DE DIRECCIÓN
PARTE III. Idiomas
INGLÉS PARA LOS NEGOCIOS
PARTE IV. Especialización en Dirección y Gestión de Recursos Humanos
LOS RRHH EN LAS ORGANIZACIONES
GESTION ESTRATÉGICA DE RR. HH.
PUESTOS Y PERFILES
ESTRUCTURA Y PLANTILLA
SISTEMA RETRIBUTIVO
RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN Y ACOGIDA
EVALUACIÓN Y DESARROLLO
SISTEMA DE FORMACIÓN
PLAN DE COMUNICACIÓN INTERNA
EFICIENCIA Y PRODUCTIVIDAD
PARADIGMAS EN LA GESTION DE RECURSOS HUMANOS
APLICACIONES INFORMÁTICAS
GESTIÓN LABORAL
PREVENCION DE RIESGOS LABORALES


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