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Máster en Dirección Financiera y Control de Gestión
Tipo de Curso Masters
Método Presenciales
Categoría Finanzas
Formación Mínima Requerida Diplomado
Idioma Castellano
Centro Adm Business School
Lugar Madrid
Fecha de Inicio Octubre, 2009
Duración 10 meses
Precio 12000€ 
Beca

Objetivos

El master proporciona a los profesionales una sólida formación financiera y les dota de las herramientas necesarias para gestionar y dirigir el Departamento Financiero-Contable de la empresa.
Buscamos personas que tengan claras sus metas profesionales y personales, con iniciativa, con capacidad de trabajo en equipo, con espíritu de cooperación y superación.

Fecha

Hay 1 convocatoria al año Comienza: Octubre de 2009 Finaliza: Julio de 2010

Requisitos

Licenciados en CC Económicas, Administración y Dirección de Empresas, Ciencias Empresariales y, en general, titulados universitarios que acrediten tener formación contable, con vocación por desarrollar su carrera profesional como futuro Director Financiero.

Sistema de Enseñanza

Reproduce la realidad empresarial en las aulas, a través de un sistema práctico, dinámico y participativo, que busca el desarrollo de las habilidades adecuadas y de los conocimientos idóneos para la consecución de una carrera directiva de éxito. Los pilares básicos donde se asienta nuestro método pedagógico son: Grupos Reducidos, Trabajo en equipo, La clase teórica, Análisis de casos, Debate, Proyecto final. INCLUYE EDP: ENGLISH DEVELOPMENT PROGRAM PROGRAMA GRATUITO DE INGLÉS DURANTE EL MASTER

Palabras asociadas a este Curso


Temario del Curso

- Análisis y Contabilidad Financiera.
El alumno estudia la representación de los hechos económico-financieros que se dan en una empresa y el análisis de sus resultados y la comparación con su entorno.
En esta área se analizá en profundidad materias claves como: Balance y cuentas de resultados, Plan General Contable, legislación, fondo de maniobra, necesidades operativas de fondos, técnicas para el análisis del balance, etc.

- Contabilidad de Costes.
El objetivo de esta materia es el conocimiento de las técnicas de imputación de costes a los productos y servicios que ofrece una empresa.
En apartado se establecen como objetivo fundamental el estudio de los costes en la empresa, análisis de la cuenta de resultados, cuentas de resultados por productos, punto de equilibrio.

- Planificación Financiera.
Se estudia la planificación financiera como herramienta que permite analizar la relación entre las inversiones y la financiación. Así como las políticas de endeudamiento, los recursos ajenos y la Valoración de inversiones y de empresas.

- Control de Gestión.
El alumno aprende a identificar los mecanismos de vigilancia y control de los factores críticos de éxito de una empresa, todo ello, dentro de un marco global de interacción a través del análisis del entorno y de los recursos económicos y humanos de la organización.
Se verán los siguientes puntos: el control presupuestario como herramienta de gestión, el proceso presupuestario, las herramientas de control, el diseño de un sistema de control presupuestario y el cuadro de mando Integral.
Entorno económico, legal y fiscal
Fundamentos de macroeconomía: interpretación de la información económica.
Marco legal de la empresa
Planificación y gestión fiscal de la empresa: estudio de los principales impuestos

- Productos Bancarios.
En esta área se analizan los distintos productos bancarios: Factoring, Confirming, Leasing, Renting, Mercados Bursátiles, etc.
Comercio Internacional
El objetivo de esta materia es el estudio práctico de la operativa y legislación de las importaciones y exportaciones, de los mecanismos de apertura al comercio exterior, de la contratación internacional y del riesgo en las operaciones internacionales.

- Dirección estratégica.
Una organización eficiente y eficaz debe desarrollarse de acuerdo a grandes líneas de planificación definitivas desde la alta dirección.
Se analizan los conceptos y técnicas del análisis estratégico y del análisis sectorial.
En esta área se abordarán temas tales como: estrategias competitivas, cultura de empresa, visión y misión de una empresa, fusiones, etc.

- Taller de habilidades.
La orientación a las personas y liderazgo de equipos son aspectos fundamentales en la dirección eficaz.
En esta área el alumno desarrollará habilidades directivas relacionadas con: la auditoría de cuentas, presentaciones eficaces, gestión eficaz del tiempo, técnicas de negociación.


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