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Especialidad Ergonomía y Psicosociología Aplicada. Técnico Superior en PRL
Tipo de Curso Cursos Técnicos
Método Online/distancia
Categoría Prevención de Riesgos Laborales
Formación Mínima Requerida Consultar
Idioma Castellano
Centro Bureau Veritas Formación
Lugar España
Fecha de Inicio Consultar
Duración 250 horas
Precio 485€ 

Nota importante

Titulación
TÉCNICO SUPERIOR EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, EN LA ESPECIALIDAD DE ERGONOMÍA Y PSICOSOCIOLOGÍA APLICADA. Titulación expedida por Bureau Veritas Formación , como Entidad Formativa Autorizada a Nivel Nacional con Nº 33/0037/03.

Forma de pago: Se podrán abonar mediante, transferencia bancaria, o domiciliación bancaria, en pagos fraccionados.

Subvenciones para trabajadores en activo: todas las empresas disponen de un Crédito Anual para la Formación con el que puede subvencionar todo el importe del Curso. Bureau Veritas Formación ofrece además a las empresas el servicio de tramitación de la subvención actuando como Entidad Organizadora de la Formación.

Objetivos

Compromiso con la Calidad de Nuestros Cursos La Ley 31/1995 de 8 de noviembre de Prevención de Riesgos Laborales, modificada por la Ley 54/2003, significa un cambio en las tradicionales normativas de Seguridad e Higiene Laboral, en cuanto que marca una serie de actuaciones de obligado cumplimiento para todas las empresas, independientemente de su tamaño, sector o actividad. Lo que se persigue es, como su propio nombre indica, la Prevención de los Riesgos Laborales, y sobre todo crear e instaurar una cultura preventiva, además de establecer las obligaciones y responsabilidades de todas las partes implicadas. La Ergonomía y Psicosociología Aplicada es una disciplina preventiva todavía poco desarrollada pero en un claro auge. Entre sus fines destaca el estudio de la adaptación del profesional a su entorno laboral, detectando los problemas y riesgos relacionados con su actividad. La Ergonomía analiza desde el diseño de puestos de trabajo pasando por la manipulación de cargas además de analizar y prevenir posibles problemas psicosociales a los que se pueda ver sometido un trabajador: estrés, insatisfacción laboral, etc. Con el Curso se entrega un Manual de la Editorial Lex Nova que desarrolla el temario de la especialidad. Los Autores del Manual forman parte del Personal Docente del Curso. Objetivos Que los participantes adquieran las competencias, es decir, conocimientos, habilidades y actitudes relacionadas con la Ergonomía y Psicosociología Aplicada. Al finalizar la acción formativa los alumnos serán capaces de: * Detectar factores ergonómicos y psicosociales. * Evaluar los riesgos ergonómicos. * Aplicar métodos de prevención ergonómica en puestos de trabajo. * Participar en el diseño y rediseño de los puestos de trabajo. * Eliminar o reducir riesgos ergonómicos.

Requisitos

Destinatarios El Curso está dirigido a todas aquellas personas que, poseyendo el Título Intermedio de Prevención de Riesgos Laborales o el Superior en cualquier otra especialidad, además de poseer una Diplomatura o una Licenciatura Universitaria, han de realizar actividades relacionadas con la Prevención de Riesgos Laborales en el área de la Ergonomía y Psicosociología Aplicada.

Material didáctico

Material Didáctico * Ergonomía y Psicología Aplicada Manual para la Formación del Especialista. Editorial Lex Nova

Sistema de Enseñanza

Campus Virtual y Metodología de Aprendizaje Para que puedas realizar tu formación en las mejores condiciones de flexibilidad y calidad,Bureau Veritas Formación ha desarrollado el Portal de Formación a través de Internet. Una solución formativa que incorpora todas las posibilidades de las nuevas tecnologías de la información y las comunicaciones en el Campus Virtual, con todos los recursos integrados en una sola pantalla, en el que dispondrás de: * Total libertad para realizar el Curso desde cualquier ordenador conectado a Internet, desde cualquier lugar, a cualquier hora, dedicando el tiempo que estimes oportuno en cada sesión. * Apoyo tutorial activo y personalizado. Dispones de tutores expertos en la materia que te servirán de ayuda activa, guiándote y orientándote en el aprendizaje, contestando a tus dudas a través del e-mail, facilitándote información y noticias de interés. * Una nueva forma de “aprender haciendo”. El eLearning es un proceso donde los participantes aprenden desde una posición activa, estudiando los contenidos, realizando casos prácticos, ejercicios de autoevaluación, test de evaluación continua, participando en foros con otros alumnos de todo el país, o buscando información complementaria en la web, que forman parte del entorno de aprendizaje donde el alumno es el centro de una nueva forma de aprender. * Contenidos multimedia del Curso en formato web, con textos, gráficos, animaciones, videos y otros recursos didácticos que te permitirán seguir el Curso con éxito. * Casos Prácticos, metodología que a partir de la descripción de la situación de una empresa y su solución, permite transformar los conocimientos teóricos en competencias profesionales. * Documentación completa del Curso en formato PDF, incluidos los Casos Prácticos, que podrás imprimir para conservar la documentación del Curso. Esta metodología de aprendizaje te aporta, además de los conocimientos del Programa del Curso, la habilidad en la gestión de información relevante y su análisis, una gran capacidad de organización, mayor visión global, mejora de tus actitudes en la búsqueda de soluciones, y el dominio de las nuevas tecnologías de la información y las comunicaciones. Todas ellas, competencias clave, en un entorno tan competitivo y cambiante como el actual mundo empresarial. Personal Docente Dirección * Jose Ángel Rodriguez Getino, Médico Cirujano, especialista en medicina legal y salud laboral. * Florentino Fernández Zapico, Ingeniero Técnico de Minas, Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales, integrante durante 26 años del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo Cordinadores * Francisco Javier Llaneza ÁlvarezDoctor en Psicología, Ingeniero Técnico en Metalurgia, Responsable de Ergonomía de Aceralia(Arcelor) y Presidente de la Asociación Española de Ergonomía. * Beatriz Fernández Muñiz, Doctora en Dirección y Administracción de Empresas, profesora universitaria de Prevención de Riesgos Laborales Profesores * Beatriz Fernández Muñiz, Doctora en Dirección y Administracción de Empresas, profesora universitaria de Prevención de Riesgos Laborales * Jose María Martínez Hernando, Integrante del Cuerpo Superior de Administradores Civiles del Estado. Adscrito a la Direcciónde Inspección de Trabajo y Seguridad Social

Palabras asociadas a este Curso


Temario del Curso

Especialidad Ergonomía y Psicosociología Aplicada
1.- Ergonomía y Psicosociología Aplicada
* Ergonomía
* División y Aplicaciones de la Ergonomía
* Tendencias en la Ergonomía
* El Trabajo como Sistema
* Estudio de las Condiciones de Trabajo
* La Metodología Ergonómica
* Técnicas Ergonómicas

2.- Ergoacústica y Ambiente Climático
* Ergoacústica
* Efectos del Ruido
* Aspectos a Considerar en Nuevos Proyectos
* Ambiente Climático

3.- Iluminación
* La Visión y la Iluminación
* Magnitudes Lumininosas Fundamentales
* Factores que Influyen en la Visibilidad
* Iluminación de Oficinas
* Iluminación Natural

4.- Concepción y Chequeo Ergonómico de los Puestos de Trabajo
* La Ergonomía en el Diseño de los Puestos
* El Síndrome del Edificio Enfermo
* El Trabajo con Pantallas de Visualización (PVD)
* Dispositivos de Presentación de la Información (DPI)
* Órganos de Control
* Evaluación de los Factores Ergonómicos

5.- Carga de Trabajo: Mental y Física
* Carga Mental
* Carga Física
* Biomecánica
* Fisiología
* Trastornos Muscoesqueléticos

6.- La Ergonomía en la Gestión de las Organizaciones
* Evolución de la Organización
* Desarrollo Organizativo
* Cambios de la Organización
* Dirección Participativa
* Prevención y Calidad

7.- Factores de Riesgo Psicosociales. Prevención
* Indicadores de Riesgos Psicosociales
* Factores de Naturaleza Psicosocial
* Evaluación Psicosocial

8.- El Estrés
* Generalidades Sobre el Estrés
* Variables Individuales Relacionadas con el Estrés
* Acciones Preventivas Contra el Estrés
* Clima Laboral

9.- Tipos Específicos de Estrés
* El Acoso Psicológico en el Trabajo: Mobbing
* El Síndrome del Quemado: Burnout
* Adicción al Trabajo
* Acoso Sexual
* Violencia en el Trabajo


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