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Centro de Estudios Financieros

Centro de Estudios Financieros Conócenos:

Si tuviéramos que destacar algo de nuestra empresa podríamos decir que sus puntos fuertes son:

Los profesores
Tenemos una gran estabilidad en nuestra plantilla de profesores. De ellos, 125 son a tiempo completo y casi 600 son profesionales que compatibilizan su actividad empresarial con la docencia. Los profesores no sólo son estables, también son excelentes docentes. Cada año tienen que superar la evaluación de los alumnos que los puntúan en cada asignatura y grupo que imparten.
El material
Elaboramos nuestro propio material adaptado a cada nivel de exigencia. Asimismo damos la oportunidad a los alumnos de seguir actualizándolo una vez terminadas sus clases, con lo que puede acompañarles en todo su desarrollo profesional.
La relación calidad-precio
Como escuela intentamos ajustar al máximo los precios huyendo de recargar la formación con gastos superfluos que nada tienen que ver con el Máster, Curso o preparación de la Oposición.



Curso Superior Seguridad Social y Derecho Laboral en Valencia
Tipo de Curso Cursos Superiores
Método Presenciales
Categoría Recursos Humanos (RRHH)
Formación Mínima Requerida Consultar
Idioma Castellano
Centro Centro de Estudios Financieros
Lugar España
Fecha de Inicio Consultar
Precio Consultar

Objetivos

Conocer los aspectos más relevantes del ordenamiento laboral
y el sistema español de Seguridad Social de forma que los
alumnos puedan responsabilizarse, tanto dentro de la empresa
como actuando en calidad de gestores, de los asuntos relacionados
con estas áreas. Adquirir la formación necesaria para
la realización de los distintos contratos de trabajo, así como
la resolución de las cuestiones derivadas de los mismos, la
confección del recibo de salarios, cálculo de las prestaciones
y la cumplimentación de los documentos de cotización y acercamiento
al procedimiento laboral.
El CEF ofrece a sus alumnos del Curso Superior en Seguridad
Social y Derecho Laboral la posibilidad de realizar,
gratuitamente, el Curso Básico de Prevención de Riesgos
Laborales a distancia, el cual habilita para funciones de nivel
básico en materia de Prevención.

Requisitos

DIRIGIDO A: Todas aquellas personas que van a iniciarse en la profesión y a los profesionales que necesitan actualizar permanentemente sus conocimientos. La mayor parte de nuestros alum nos son Licenciados en Derecho, Graduados Sociales o Diplomados en Relaciones Laborales.

Material didáctico

MATERIAL DIDÁCTICO. Todo el material didáctico es actualizable, de tal manera que nuestros alumnos podrán tener siempre las mejores herramientas en su despacho. Les facilitamos el siguiente material: • Unidades didácticas. Se entregan 7 carpetas de hojas intercambiables con exposiciones teóricas y más de 200 casos prácticos minuciosamente solucionados con más de 100 modelos. Se adjuntan además casos globales con los documentos más frecuentes del trabajo cotidiano. • Leyes Socio-Laborales. Obra de hojas intercambiables que contiene las principales normas laborales actualizadas bimestralmente y a través de Internet. • Normacef Socio-Laboral. Base de datos con toda la legislación laboral, de Seguridad Social y Prevención de Riesgos Laborales, así como jurisprudencia, convenios colectivos y referencias bibliográficas. • Revista Trabajo y Seguridad Social. Recursos Humanos. Durante el desarrollo del Curso los alumnos recibirán mensualmente esta revista editada por el CEF

Sistema de Enseñanza

CLASES PRESENCIALES. CALENDARIO a) 25-10-2008 a julio 2009 Sábados, 9 a 14 h. (1) b) 28-02-2009 a dic. 2009 Sábados, 9 a 14 h. (1) (1) Estos horarios tienen una pequeña reducción en el número de horas lectivas. En el sistema de CLASES A DISTANCIA la duración normal es de 6 meses, concediéndose a los alumnos un período de 3 meses de prórroga para su finalización. El tiempo recomendado de estudio es de 9 horas semanales.

Palabras asociadas a este Curso


Temario del Curso

SEGURIDAD SOCIAL .........................................
1. El Sistema de la Seguridad Social. 2. Campo de aplicación
e inscripción de empresas. 3. A liación, altas y bajas. 4. Cotización.
5. Recaudación. 6. Contingencias y situaciones protegidas.
La acción protectora de la Seguridad Social. La asistencia
sanitaria. 7. Incapacidad temporal. 8. Maternidad.
Paternidad. Riesgo durante el embarazo. Riesgo durante
la lactancia natural. 9. Incapacidad permanente.
10. Jubilación. 11. Muerte y supervivencia. 12. SOVI.
13. Revalorización y concurrencia de pensiones. 14. Prestaciones
familiares. 15. Desempleo. Casos prácticos
DERECHO LABORAL .........................................
1. Derecho del trabajo. 2. Contrato de trabajo. 3. El empresario.
Sucesión de empresas. Contratas y subcontratas.
Los grupos de empresa. 4. Empresas de Trabajo Temporal.
5. Clases y modalidades de contratos de trabajo.
6. Tiempo de trabajo. 7. Salario. 8. Modi caciones del contrato
de trabajo. 9. Interrupciones de la prestación laboral.
Suspensión del contrato de trabajo. Licencias y permisos.
10. Extinción del contrato de trabajo. 11. Relaciones laborales
de carácter especial. 12. Nego ciación colectiva y
convenios colectivos. 13. Representación y partici pación
de los trabajadores en la empresa. 14. Libertad sindical.
15. Huelga y con ictos colectivos. 16. Régimen de trabajo
de los extranjeros. 17. Coope rativas de trabajo asociado
y sociedades laborales. 18. Infracciones admi nistrativas
en el orden social. 19. Organización administrativa. La Administración
Laboral. 20. El Sistema de Inspección de Trabajo
y Seguridad Social. 21. Ley de Prevención de Riesgos
Laborales. 22. Efecto del incumplimiento de la Normativa
de Prevención de Riesgos Laborales. Casos prácticos.
PROCEDIMIENTO LABORAL ...................................
1. Diferenciación entre «Autoridad laboral» y «Jurisdicción
laboral». Explicación de sus diferentes actuaciones y órganos
que las integran. 2. «Reclamación previa» y «Acto
de conciliación» como sistemas que pretenden evitar el
proceso judicial. 3. La demanda como acto que inicia el
proceso. Fases por las que pasa el juicio oral.
4. Re cursos. 5. Ejecución de sentencias


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